BAG stellt Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei fehlender Berücksichtigung von Überstundenzulagen fest, wenn diese erst berücksichtigt werden, sobald der Stundenumfang einer Vollzeitstelle erreicht wird.
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen – Das Bundesarbeitsgericht
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