AK

Die „Arbeitsrechtliche Kommission“ (AK) legt die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) fest. Sie ist paritätisch besetzt mit Vertretern der Mitarbeiter- und der Dienstgeberseite. Die mitarbeiterseitigen VertreterInnen (ak.mas) werden im Wahlrhythmus der AK durch die Delegierten der MAVen im Rahmen einer Mitgliederversammlung der DiAG-MAV oder in einer Wahlversammlung gewählt. Verantwortlich für die Organisation der Wahlen zur ak.mas im Erzbistum Berlin, ist die MAV des Caritasverbandes für das Erzbistum Berlin e.V. es sei denn, der Erzbischof entscheidet eine andere Zusammensetzung des Wahlausschusses per Dekret.

Für die Beschäftigten im Raum des Erzbistums Berlin liegt die Zuständigkeit bestimmter Arbeitsbedingungen in der Entscheidungsgewalt der Regionalkommission Ost. In der Regionalkommission Ost sind die Beschäftigten aus dem Bereich der Caritas für das Erzbistum Berlin e.V., wie auch die Mitarbeitenden der korporativen Mitgliedern des Caritasverbandes, durch die beiden Mitglieder:

Stephan Kliem (ak.mas auf Bundes- sowie auf Regionalebene) und

Björn Rautenberg (ak.mas auf Regionalebene), vertreten.

 

Seit dem 12.12.20218 gibt es einen Infokanal der Mitarbeiterseite der Regionalkommission Ost.
Hier wollen wir zusätzlich über Aktuelles informieren: https://t.me/rkmasost

 

 

Tariftabellen 2026

Tariftabelle Ost         Tariftabelle Ärzte

 

Die AVR der Caritas erhalten eine neue Struktur

Die Neufassung der AVR Caritas tritt am 1. Januar 2027 in Kraft. Bis dahin erhalten die Mitarbeitenden, die Mitarbeitervertretungen und die Einrichtungsleitungen Zeit, sich auf die Veränderungen vorzubereiten.

Das Projekt war zunächst bekannt als „Anlage-2-Reform“. Es geht jedoch um mehr: Die Reform bedeutet auch einen grundsätzlich neuen Aufbau der AVR. Im Ergebnis orientieren sich die AVR näher am Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD).

Quelle: Ak.mas.de

 

   

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