Teilzeittätigkeit und Überstundenzulage
BAG stellt Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei fehlender Berücksichtigung von Überstundenzulagen fest, wenn diese erst berücksichtigt werden, sobald der Stundenumfang einer Vollzeitstelle erreicht wird.
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen – Das Bundesarbeitsgericht
Datenschutz & MAV Veranstaltungen
Sehr geehrte Damen und Herren,
bitte nehmen Sie beiliegende Einladung zur Veranstaltung
Das Auskunftsverlangen im Datenschutz
(…ein Geschäftsmodell zum Schadensersatz?)
Hier gehts zu den Veranstaltungsausschreibungen!
Fachkräftemangel sorgt für bessere Ausbildungsvergütung
Hier der Bericht des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. PM_WSI_2024
Tarif S&E
Tarifbeschluss Teil I + II zum Sozial und Erziehungsdienst, Anlage 33
30% Zuschlag für Nachtarbeit
Ein aktuelles Urteil des BAG wird in der nächsten Zeit die Kommissionen und MAVen beschäftigen.
15. DiAG-MAV Forum
Hier gehts zur Ausschreibung unserer Jubiläumsveranstaltung.
Ausschreibung 15. DiAG MAV Forum 08-09.09.22 oder direkt Onlineanmeldung
Änderung sachgrundlose Befristung
Befristete Arbeitsverhältnisse dürfen ohne Sachgrund für die Dauer von bis zu 14 Monaten abgeschlossen werden.
Bis zu dieser Gesamtdauer ist eine einmalige Fristverlängerung statthaft. Ordentliche Kündigungen möglich. Regelung zum 01.03.2022 in Kraft gesetz.
AVR Tabellenbroschüre aktualisiert
Tabellenbroschüre für die Region Ost! Z.V. gestellt über die Homepage des Lambertusverlages
Sorge um den Frieden
Erklärung des Vorstands zu Not der Menschen in der Ukraine.